10 ปัจจัยทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[Naprapats]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เนื่องจากว่ามีหลายท่านที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความรู้สึกว่าอ่อนแรงกับ การที่รอกระทำตามคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ว่าทราบหรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตัวเองมันเมื่อยล้าและก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกมากมาย

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากว่าต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งอาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะเหตุว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินงาน ก็หวังค่าตอบแทนรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

หากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนให้สูงขึ้นให้

คนไหนกันแน่มันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดเพื่อนร่วมงาน

ผู้คนจำนวนมากเคยได้ยินคำนี้ อ่อนแรงกับงานเพียงพอทน แต่ว่าอ่อนเพลียกับคนไม่รู้เรื่องจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำเป็นต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้ผู้คนจำนวนมาก คงจะเคยพบมากับตัวบ้างแล้ว อาจจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางคราวการได้ปฏิบัติงานที่เราถูกใจ มีความถนัดนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ดีแล้ว

แม้กระนั้นแม้ต้องพบกับนายจ้าง พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราบ่อยๆก็อาจราวกับคำกล่าวที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. ไม่ชอบเดินทางไปดำเนินงาน

เพราะว่าบางคนจำเป็นต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าจะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเหน็ดเหนื่อยแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมานับเป็นเวลาหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน เป็นไปไม่ได้ขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อย


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากปฏิบัติงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญรุ่งเรืองเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับในการทำงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สิ่งแวดล้อม ด้านในองค์กรไม่ดี

เนื่องจากว่าสังคมในการดำเนินงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่เจริญก้าวหน้าหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

เราพนักงานต่างก็มีหน้าที่ ต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางทีงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่าเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยแล้วก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดขึ้นอยู่กับทุกคน ด้วยเหตุว่าจำต้องเร่งส่งงานให้ทันเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็อาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วต้องยอมกลับไปอยู่บ้านมืดค่ำๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการใช้ชีวิต

เพราะการที่เราทำงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เพราะหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจะต้องรอปฏิบัติตามหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จำต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุดังกล่าว ก็เลยจึงควรลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้อิสรภาพกับตัวเอง
เบื่องาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : ไม่อยากทำงาน